Главная / Курсы / Курсы менеджмента / Курсы специалист по кадровому делопроизводству

Курсы Специалист по кадровому делопроизводству

Описание курса Учебная программа Отзывы

Продолжительность

44 ак. часа 11 занятий 15 620 руб

Индивидуально

32 ак. часа 8 занятий 33 200 руб

Расписание

утро — с 10:00 - 13:00 / с 11:00 - 14:00

вечер — с 18:30 - 21:30 / 19:00 - 22:00

субб или воскр — с 11:00 - 17:00

15 620 р.

13 620 р. АКЦИЯ

Записаться на курсы Задать вопрос

Документ об окончании:

Оставьте заявку прямо сейчас!

Представьтесь

E-mail

Телефон

Удобная дата для начала занятий

Текст сообщения

Я выражаю согласие на передачу и обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Я выражаю согласие на передачу и обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Оставьте заявку прямо сейчас!

Представьтесь

E-mail

Телефон

Ваш вопрос

Я выражаю согласие на передачу и обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Описание курса специалист по кадровому делопроизводству

Курс будет полезен слушателямимеющим среднее, среднее специальное и высшее образование, без опыта работы или небольшим опытом работы в должности специалиста по кадрам.

Цель курса:

- дать системное обучение по вопросам кадрового делопроизводства и практического применения трудового законодательства по оформлению документов;

- сформировать навыки оформления обязательных и рекомендательных кадровых документов, научить слушателей методике составления локальных нормативных актов;

- отработать на практических занятиях навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены;

- дать методические рекомендации по сложным вопросам в оформлении кадровых документов, придавая им юридическую силу для защиты интересов работодателя;

- подготовить специалистов, способных организовать работу кадровой службы, управлять кадрами на предприятии, правильно вести делопроизводство кадровой службы.

Качественное обучение любого работника – дело очень важное. Особенно это актуально в последнее время, когда каждый работодатель стремиться к обладанию наиболее качественным персоналом, да еще и желательно совмещающими должности. Особенно это касается офисных работников: бухгалтеров, экономистов, работников отделов кадров. Именно к ним предъявляются наивысшие требования как по образованию, так и по навыкам работы и постоянному повышению квалификации. Связано это с регулярным обновлением законодательной базы, незнание которой зачастую ведет к применению штрафных санкций к предприятию.

Важным звеном в системе управления всем предприятием всегда было и есть кадровое делопроизводство. Оно объединяет в себе собственно правильный учет труда работников, ведение необходимой документации, предоставление отчетности по труду. И для того, чтобы быть успешным менеджером по персоналу необходим опыт и обширная база знаний и практических умений. Причем в последнее время менеджер по кадрам все больше и больше становится психологом, способным при подборе работников выявить их сильные и слабые стороны, правильно сделать выбор в отношении того или иного претендента. Конечно же, как стартовая площадка для желающих начать работу с кадрами почти наверняка могут служить курсы кадрового делопроизводства.

Кадровые курсы в центре «Точка роста» позволяют достичь любому, даже начинающему специалисту, трех составляющих успешного менеджера по кадрам: быть психологом для разрешения возможных конфликтов (зачастую даже до их возникновения), быть бюрократом в хорошем смысле этого слова, поскольку профессия предполагает качественно и ответственное заполнение многих видов бумаг, и быть управленцем, чтобы рационально распределять трудовые ресурсы. Именно такие знания и умения в «Точке роста» представляют курсы кадрового делопроизводства.

Какие же знания дают курсы по кадровому делопроизводству?

1. это умение общаться с людьми с точки зрения психологии: способы недопущения и разрешения конфликтов, правильная реакция как на негатив, так и на позитив в коллективе. Это позволит специалисту по кадрам быть в курсе обстановки в коллективе и успешно регулировать микроклимат в нем.

2. обязательно будет рассмотрена и проработана законодательная база, обеспечивающая кадровое делопроизводство. Курсы обеспечат знание и понимание самых актуальных документов в области кадровой политики и трудового законодательства.

3. будут изучены документы, касающиеся кадров на предприятии, их правильное заполнение и ведение отчетности, например, документы на прием или увольнение с работы.

Отдельным пунктом, который рассматривают кадровые курсы является правильное ведение трудовой книжки работников, поскольку именно от кадровика, вернее, от его работы, может зависеть жизненные обстоятельства сотрудника. На менеджере по кадрам лежит обязанность как ведения существующих книжек, так и оформление новых, причем все это должно осуществляться в рамках законодательства. Кроме этого, обычно кадровик ведет еще и архив предприятия, что тоже немаловажный участок работы.

Окончившие курсы новички получают документ, который позволит начать трудовую деятельность в качестве менеджера по персоналу, а уже опытные специалисты – сертификат о повышении квалификации, которую они обязаны повышать постоянно.

Учебная программа курса специалист по кадровому делопроизводству

Делопроизводство

Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30.2003.Требования к оформлению документом.

Ведение протоколов совещаний и их оформление.

Формирование номенклатуры дел предприятия.

Архив предприятия.

Инструкция по делопроизводству предприятия.

Кадровое делопроизводство

Документы кадровой службы

Штатное расписание (Униф.ф.№ Т-3)

Правила внутреннего трудового распорядка. Порядок их разработки, согласование и утверждения.

Должностная инструкция

Взаимоотношения с профсоюзами

Прием на работу

Виды трудовых договоров

Особенности приема на работу

Заполнение учетной документации

Трудовая книжка (ст.66 ТК РФ)

Командировки, другие служебные поездки

Перевод персонала (ст 72.1-72.2 ТК РФ)

Отпуска сотрудников (Глава 19 ТК РФ)

Увольнение персонала (ст.77 ТК РФ)

Крайняя форма недоверия при увольнении персонала

Показатели движения рабочей силы

Проверки в кадровой службе

Зачет

Отзывы о курсах секретарей

Екатерина

Очень полезную информацию получила во время обучения. Спасибо за полученые знания!

Галина Р.

Эти курсы очень помогли мне получить новую специальность и найти работу. Хорошая секретарша должна знать больше, чем просто уметь работать на компьютере. Елена Дмитриевна - терпеливый, грамотный преподаватель и хороший человек.

Светлана Львовна

Понравилось, я кадровый работник, прослушала семинар, было замечательно, для себя почерпнула много нового. Группа была из восьми человек, преподаватель ответил на все вопросы.

Ирина Анатольевна

Спасибо, окончила курс в индивидуальном порядке, все уяснила, преподаватель Елена Дмитриевна замечательный человек и профессионал своего дела, я получила знания, которые мне необходимы в моей работе.

Ольга

Окончила курсы «Секретарское дело». Освоила делопроизводство, улучшила свой уровень владения ПК, грамотное составление документов и планирование времени. Приходите – хорошие курсы и самое главное: «Точка роста» содействует в трудоустройстве.

Шпакова Е.

Учебный процесс организован хорошо, преподаватель разъясняет всё четко и понятно, рекомендую всем.

Бондаренко Е.

Учебный центр, сами курсы и преподаватель оставили приятное впечатление. Полученные знания бесценны. Удобное месторасположение и время занятий. Все оцениваю на 5 из 5 !

Шалыпина Дарья

Осталась довольна обучением. Необходимые знания получила. Очень легко и доступно для восприятия. На все возникающие в процессе вопросы преподаватель подробно отвечала, заполняя мои пробелы в знаниях. Спасибо за работу Татьяне Эдуардовне и учебному центру « Точка Роста»

Семина Маргарита

Учебный процесс организован доступно и понятно. Время занятий общим решением было перенесено на подходящие часы, что очень порадовало . Объяснения преподавателя доступные и хорошо запоминаются. Рассчитываю по окончании курса найти работу по желаемой должности, а именно секретарем.

Заневская В.М.

Оценка занятий очень высокая. Преподаватель объясняет все очень конкретно и предельно доступно. Было очень интересно. Удобное местоположение. Надеюсь, что знания, полученные на курсах, помогут мне в дальнейшей работе.

Глушец Л.А.

Получила новые навыки, надеюсь на их использование в своей трудовой деятельности. Пройденный курс «Секретарское дело и делопроизводство» очень понравился, приобрела много полезной и интересной информации, практического опыта. Спасибо Татьяне Эдуардовне!!!

Чеботарь И.А.

Информация на занятиях «Секретарского дела и делопроизводства» была доступной, по делу. Были ответы на любые задаваемые вопросы. Курс интересный, преподаватель приятный. Было комфортно находиться на занятиях.

Зотова Ю.В.

Замечательный преподаватель по «Секретарскому делу» - Миронова Татьяна Эдуардовна, умеет передать серьезные знания в приятной и непринужденной обстановке. Вся информация оказалась полезной. Хотелось бы больше рассмотреть сложных ситуаций и способов их решений и меньше работы с 1С.

Зайцева А.А.

Самые лучшие впечатления оставил у меня курс «Секретарь – референт». Уверена, что знания, полученные на занятиях, пригодятся мне в дальнейшей работе. Дополнительно был бы интересен курс английского языка. Удачи и процветания всему коллективу центра «Точка роста»!

Демина К.В.

Курс подготовки секретаря – референта мне понравился. Удобно, что все учебные центры находятся рядом с метро, т.о., до них всегда просто добраться. Объяснения преподавателя, Мироновой Т.Э., были доступны и понятны. Все занятия всегда проходили точно в назначенное время и обозначенный заранее день. Училась для себя, дополнительная специальность не будет во вред. Всем спасибо!

Андреева Н.Е.

Качественно и рационально организован курс «Секретарь – референт», каждому слушателю – индивидуальный подход. Преподаватель – Миронова Татьяна Эдуардовна – объясняла все доступной форме. Знания получены в полном объеме, согласно программе. Надеюсь найти работу по данному профилю. Хотелось бы больше часов по машинописи. За организацию учебного процесса – всему коллективу благодарность!

Оставить отзыв